Выдача спецодежды работникам предприятия

В обязанности работодателя, в соответствии со ст.212 ТК РФ, входит обеспечение сотрудников его предприятия безопасными трудовыми условиями. В разных экономических сферах активны локальные нормативные акты, которые устанавливают определенные требования к условиям труда, гигиене и безопасности. Одно из средств, применяемых для уменьшения воздействия негативных производственных факторов на работников – специальная одежда.

Время от времени Минздравсоцразвития РФ устанавливает своими приказами нормативы выдачи обуви и спецодежды для работников, профессиональные обязанности которых имеют отношение к опасным и вредным трудовым условиям либо осуществлением работ в условиях дискомфорта, к примеру, при низких температурах. По этой причине у большинства людей неправильное мнение о том, что бесплатная спецодежда необходима исключительно перечисленным категориям работников.

В ст.211 ТК РФ идет речь относительно того, что любая деятельность должна разворачиваться в соответствии с установками охраны труда. Есть списки профессий, для которых предопределены нормы выдачи обуви, спецодежды и они предполагают выдачу спецобуви и одежды для множества работников, которые осуществляют свою деятельность в разных экономических сферах, в т.ч. работников организаций культуры, книжной торговли, вузов, кредитных организаций.

Таким образом, к примеру, на банковских работников действует норматив, который утвержден Постановлением Минтруда РФ №63 от 30.09.2000г. Для работников книжной торговли, полиграфического производства, государственных организаций, связи, организаций академии наук России действуют нормативы, которые установлены Постановлением Минтруда РФ №63 от 16.12.1997г.