Повышение квалификации строителей

Повышение квалификации строителей

Успешность бизнеса и качество строительства напрямую зависит от профессионализма и квалификации специалистов, занятых в данной сфере. Строительная отрасль связана с внедрением новых технологических разработок и жесткими требованиями к мастерству кадров, и по этой причине немаловажное значение имеет повышение квалификации. Для строительных организаций данный вопрос является актуальным еще и потому, что сегодня осуществляется переход от получения лицензии на проведение работ к членству в СРО.

Профессия строителя объединяет в себе несколько специальностей, которые эксперты условно делят на две группы:

    •    Инженерно-конструкторские кадры - руководители разной квалификации, что предполагает знание норм и стандартов. В настоящее время востребованными считаются такие специальности, как конструкторы, профессиональные проектировщики, инженерно-технические работники со знанием иностранных языков.
    •    Исполнители – рабочие специальности, такие как каменщики, кровельщики, облицовщики, маляры и т.д.

Для эффективного выполнения поставленных задач, специалисты – как руководящий состав, так и рабочие – должны владеть всеми техниками использования современных инструментов и оборудования, также при наличии базы знаний специалист будет более востребованным на рынке. Аттестация на 50 – 100% требуется и для вступления компании в СРО; по закону, персонал должен пройти обучение в направлении, связанном с видами осуществляемых конкретной организацией работ. По требованиям СРО, курсы повышения квалификации должны проходить работники, выполняющие опасные задачи, имеющие высшее профильное образование, а также персонал со стажем не менее 3 лет. Обучение и аттестация по ПТМ персонала компании, дистанционно в компании «Проэксперт» https://sro1expert.ru/obuchenie/attestatsiya-po-ptm, отвечает современным стандартам, по окончании курсов специалист получает удостоверение.

Увеличение объемов строительства, происходившее в последние несколько лет, привело к росту спроса на руководящие кадры и рабочих, и именно по этой причине наблюдается дефицит грамотных и по-настоящему профессиональных сотрудников. В связи с этим аттестация остается немаловажным аспектом высокой конкурентоспособности компании и эффективной реализации проектов. Повышение квалификации в дистанционной форме позволяет специалистам экономить время, благодаря чему в процессе обучения у сотрудников появляется возможность изучения дополнительного материала без каких-либо усилий, а у компаний – средства проведения переподготовки кадров в максимально сжатые сроки.